工伤赔偿时间应该如何确定

法律分析：
（1）工伤认定时间有明确规定，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
（2）劳动能力鉴定时间是职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。
（3）赔偿时间方面，无争议时社保基金支付约申请后一个月到账，单位支付按协商或裁决时间。有争议走仲裁或诉讼程序，时间依具体进展而定。

提醒：
职工要及时关注工伤认定和劳动能力鉴定时间节点，避免错过申请期限。遇到赔偿争议时，建议咨询专业法律意见，以更好维护自身权益。
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（一）明确时间节点：牢记工伤认定用人单位申请是事故发生或确诊职业病30日内，特殊情况可延；职工等申请是1年内。劳动能力鉴定在伤情稳定后进行。赔偿方面无争议时社保一月左右到账，单位按协商或裁决时间支付。
（二）及时跟踪进度：在工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请过程中，定期与相关部门沟通，了解进展情况。
（三）保留证据：保留与工伤相关的所有证据，如医院诊断证明、事故现场照片等，以防争议发生。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿时间分阶段确定：
工伤认定：职工受事故伤害或确诊职业病，单位应在30日内申请。特殊情况经同意可延。单位未申请，职工、亲属或工会1年内可直接申请。
劳动能力鉴定：职工治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的需鉴定。
赔偿：无争议时，社保基金申请后约1个月到账，单位按协商或裁决支付。有争议走仲裁或诉讼，时间看程序进展。
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结论：
工伤赔偿时间分阶段确定，工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿各有时间要求，赔偿时间还受是否有争议影响。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定方面，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。劳动能力鉴定需在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。赔偿时间上，无争议时社保基金支付约申请后一个月到账，单位按协商或裁决时间支付；有争议走仲裁或诉讼程序的，取决于具体进展。工伤赔偿涉及多环节和时间规定，若遇到工伤赔偿时间相关疑问或复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。
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1.工伤赔偿时间分多个阶段确定。工伤认定方面，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。劳动能力鉴定需在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。赔偿时间上，无争议时社保基金支付约申请后一个月到账，单位按协商或裁决支付；有争议走仲裁或诉讼程序则取决于进展。
2.为加快工伤赔偿进程，职工和单位应及时履行义务。单位要在规定时间内申请工伤认定，避免拖延；职工在伤情稳定后尽早申请劳动能力鉴定。遇到争议时，双方尽量协商解决，协商不成再通过合法程序处理，以减少时间成本。